الرئيس التنفيذي لشركة O'Lakes بيث فورد ، من حقل الذرة إلى جناح C

من Zee.Wiki (AR)
اذهب إلى: تصفح، ابحث

الرئيس التنفيذي لشركة O'Lakes بيث فورد ، من حقل الذرة إلى جناح C[عدل]

Land O'Lakes CEO Beth Ford, from the cornfield to the C-suite 1.jpg
  • رئيس شركة Land O'Lakes: يحتاج المزارعون إلى إجابات حول التجارة

دفعت وظيفة بيث فورد الأولى دولارين في الساعة. في وقت مبكر من الصباح ، صعدت على متن الحافلة المدرسية لتذهب إلى ديزل ، وانضمت إلى أطفال آخرين في مدينة سيوكس بولاية أيوا ، الذين قاموا بها كوظيفة صيفية.[عدل]

  • "في ذلك الوقت ، دولاران في الساعة ، كان ذلك نقوداً حقيقية" ، أخبرت فورد بوبي هارلو من سي إن إن في آخر حلقة من ملفات بوس.
  • الآن ، بصفتها أول رئيسة تنفيذية في شركة Land O'Lakes - وأول رئيسة تنفيذية مفتوحة للمثليين جنسياً في قائمة Fortune 500 لأكبر الشركات الأمريكية - تتذكر فورد محادثة مع والدتها منذ سنوات مضت علمتها ذلك "بينما قد لا يكون لدينا كل شيء لدينا ما يكفي ، وبالنظر إلى ما لدينا ، كان الكثير منا متوقعًا منا ".
  • "قالت:" هل تفهم ما هو متوقع منك؟ هل تفهم كم لديك؟ لا تخيب "، وكنت مثل ،" يجب أن أعمل بجد لأخيب آمالك ، "يقول فورد.
  • فورد لديها رؤية ل Land O'Lakes. إنها تريد تحويل تصورات الناس عن الشركة الزبدة والقشدة وإعادة التركيز على الجهود التي تبذلها في مجال التكنولوجيا الزراعية.
  • "رؤيتي هي الاستمرار في الاستثمار في التكنولوجيا" ، كما تقول. "يجب أن تكون لديك خفة الحركة. التجارة الإلكترونية والأعمال التجارية والتكنولوجيا الإلكترونية تمزق جميع الصناعات ، بما في ذلك الزراعة ، وهناك فرصة عندما يكون لديك شركة تركز على البصيرة ، تركز على التكنولوجيا ، كما أعتقد أن أرض البحيرات هي. "

مستقبل أرض O'Lakes[عدل]

  • وفي يوليو الماضي ، فرضت الولايات المتحدة رسوم جمركية على الواردات الصينية بقيمة 34 مليار دولار ، وهي خطوة وصفتها الصين بأنها بداية "أكبر حرب تجارية في التاريخ الاقتصادي". ردا على ذلك ، فرضت الصين التعريفات الجمركية على صادرات بقيمة مليارات الدولارات ، بما في ذلك القطن ومنتجات الألبان وفول الصويا.
  • يقول فورد: "يتأثر مزارعو الحبوب والمزارعون والمنتجون في جميع أنحاء الولايات المتحدة بعدم اليقين حول المفاوضات التجارية والتعريفات الانتقامية". "الوصول إلى أسواق التصدير أمر حاسم بالنسبة لهؤلاء المزارعين وصناعة الزراعة ونحن نشهد تباطؤًا بسبب عدم اليقين في بيئة التجارة".
  • وتقول فورد إنها تحدثت مع مزارعي فول الصويا وغيرهم من المهتمين بسياسات التعرفة.
  • "ما أود أن أقوله هو أن أعضاء مزارعينا يدعمون إدراكهم أن الإدارة تحاول القيام بشيء ما بشأن سرقة الملكية الفكرية" ، كما تقول. "إنهم يريدون التأكد من أن لديهم اتفاقيات تجارية مناسبة ، وأعتقد أنهم يدعمونها".
  • وتقول ، إن هؤلاء المزارعين يحتاجون أكثر من أي شيء آخر إلى الحل والوضوح - بسرعة.
  • تقول: "الوقت حاسم". "إذن ما هو أهم شيء يمكن أن تفعله الإدارة؟ يمكن أن تتحرك بالسرعة وتسوي هذه القضايا التجارية وتسوي تلك القضايا الجمركية."

كونه الأول[عدل]

  • عندما خرج الإعلان عن ترقية فورد إلى الرئيس التنفيذي ، احتفل البيان الصحفي بإنجازاتها ، لكنه لم يشر بشكل خاص إلى "أول" مهم في تاريخ فورتشن 500.
  • مع ترقية فورد ، أصبحت أول رئيسة تنفيذية من الإناث المثليين تقود شركة فورتشن 500.
  • في الأشهر التي تلت ذلك ، سمعت من الناس حول مقدار ما يعنيه هذا "أولاً" بالنسبة لهم.
  • تقول: "لقد جاء الناس إليّ وقالوا:" شكراً لكم ". "إنه ليس فقط مجتمع LGBTQ ، إنه مجرد أشخاص في حياتهم العادية يقولون ،" نشكرك على كونك أصيلة ونشجع الآخرين على القيام بذلك ".
  • تقول فورد إنها لم تواجه أي تمييز في حياتها المهنية ، لكنها بالتأكيد تعتبر تأثيرها المحتمل على نفسها وعلى عائلتها.
  • وتقول: "لقد اتخذت قرارات متعمدة في بعض الأماكن التي شعرت فيها بأنها قد لا تكون ودية". "قلت: الوظيفة تبدو رائعة. أنت قائد رائع. لا أستطيع أن أكون هنا لأنني لا أعتقد أن هذا سيكون عظيماً. زوجتي امرأة ، ولدي ابنة."
  • وبالتفكير في النسبة المتضائلة من المديرين التنفيذيين الإناث في مجلة Fortune 500 ، تقول إن التقدم لا يمكن أن يتحقق حقًا إلى أن يزداد العدد الإجمالي للقيادات النسائية - وهو أمر تعتبره "مسؤولية مشتركة" لفرق الإدارة وبرامج تطوير مهاراتها.
  • على هذا الطريق إلى C-suite ، تستدعي العودة إلى درس مهم ، مرة أخرى من والدتها: "بيت ، إذا كنت تريد شيئًا ما ، اطلبه."
  • يقول فورد: "تتوقع أن يتم التعرف عليك لأنك قمت بالعمل الشاق ، وهذا ليس في الواقع كيف يحدث ذلك دائمًا".

مناقشات[عدل]

ماذا يصل هنا[عدل]

المراجع[عدل]