"الهياكل العظمية تتفتت": تظهر فضيحة كارلوس غصن أن اليابان ترفع ببطء لعبتها

من Zee.Wiki (AR)
اذهب إلى: تصفح، ابحث

"الهياكل العظمية تتفتت": تظهر فضيحة كارلوس غصن أن اليابان ترفع ببطء لعبتها[عدل]

رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة رينو-نيسان-ميتسوبيشي كارلوس غصن يلقي خطابا خلال زيارة الرئيس الفرنسي في مصنع رينو ، في موبيج ، شمال فرنسا ، في 8 نوفمبر ، 2018. - ماكرون في جولة لمدة أسبوع ل زيارة المعالم الفرنسية الأكثر شهرة في الحرب العالمية الأولى ، قبل الاحتفالات بالذكرى المئوية لهدنة 11 نوفمبر 1918. (تصوير لودوفيك مارين / أ ف ب) (يجب أن يكون تقييم الصورة LUDOVIC MARIN / AFP / Getty Images)
  • يعد سقوط رئيس مجلس إدارة شركة نيسان كارلوس غصن أحدث فضيحة كبيرة لبعث موجات الصدمة من خلال الشركات اليابانية ، وهو يثير أسئلة جديدة حول كيفية إدارة الشركات الكبرى في البلاد.
  • الأزمة التي اجتاحت غصن ، الذي تم اعتقاله يوم الاثنين في طوكيو بعد أن اتهمته نيسان بارتكاب خطأ مالي "كبير" على مدى سنوات عديدة ، تحمل أصداء بعض المشاكل المحرجة الأخرى التي ظهرت في الشركات اليابانية في السنوات الأخيرة.
  • ولكن قد تكون هذه إشارة أيضًا على أن شركة اليابان اليابانية تتحسن في التعامل مع أوجه القصور في حوكمة الشركات ، حتى عندما تشمل أحد أبرز المدراء التنفيذيين لديها.
  • أصبح مصير غصن الآن بين أيدي المدعين العامين اليابانيين ومجالس شركات السيارات الثلاث التي يقودها: نيسان (NSANY) ، ورينو (RNSDF) ، وميتسوبيشي (MSBHY). غصن لم يرد بعد علنا على الادعاءات ضده.
  • وقال تاكاكي ناكانيشي الخبير في صناعة السيارات اليابانية "كارلوس غصن كان يحظى باحترام كبير وقبول جيد من الشعب الياباني." وأضاف أن اعتقاله يسبب "أضرارا كبيرة" لسمعة الشركات اليابانية.

ثقافة مغلقة[عدل]

  • وقد تلطخت سمعة اليابان كمكان للقيام بأعمال تجارية في السنوات الأخيرة بسبب الفضائح مثل كوبي الصلب لتزييف بيانات المنتجات ، وأكياس الهواء المميتة لشركة تاكاتا وتضرحات حسابات شركة توشيبا (TOSBF).
اعتقال كارلوس غصن: ما نعرفه وماذا
  • وقد ربط الخبراء العديد من المشاكل بالرقابة السيئة على الشركات وثقافة الأعمال المنعزلة في البلاد ، مشيرين إلى أن العديد من الشركات يديرها مجموعات متشابكة من المديرين التنفيذيين الذين عملوا لحساب نفس صاحب العمل طوال حياتهم المهنية.
  • وقالت باريسا حاجيريان ، الأستاذة في الإدارة الدولية في جامعة صوفيا في طوكيو: "الشركات اليابانية مغلقة للغاية. إنها مثل الأسرة".
  • وهذا يعني أنه غالباً ما يكون هناك تأثير خارجي ضئيل لإبراز سلوك غير أخلاقي أو غير قانوني ، خاصة بين كبار التنفيذيين.
  • وقال الهاجريان "لقد أمضوا وقتا طويلا مع نفس الأشخاص في الشركة نفسها ، فهم نوعا ما يشكلون قواعدهم الخاصة."
  • يقول الخبراء إن الموظفين في الشركات اليابانية غالباً ما يتسلقون الرتب عن طريق إظهار ولائهم ويثبطون من الإبلاغ عن أي نشاط أو سلوك مشبوه. يمكن للعمال أن يترددوا في هز القارب وغالباً ما يحاولون إخفاء الأخطاء بدلاً من الإبلاغ عنها.

"الهياكل العظمية تفرقع"[عدل]

  • السلطات اليابانية تدرك هذه القضايا. وقد حثت البورصة الشركات على تحسين الرقابة من خلال جلب أعضاء مجلس الإدارة الخارجيين.
  • وقال مارتن شولتز الباحث الرئيسي بمعهد فوجيتسو للأبحاث في طوكيو "كانت النتيجة موجة من الهياكل العظمية تنبثق من الأدراج الخفية."
يعمل موظفو المصنع على خط تجميع السيارات في رينو-نيسان.
  • وقال إنه ينظر إلى التدفق الثابت للفضائح كجزء من عملية اليابان لتنظيفها تدريجيا.
  • وقالت نيسان إنها أطلقت تحقيقاتها الداخلية في غصن بعد تقرير عن المبلغين ، مما يوحي بأن حوكمة الشركة قد تكون عملت كما ينبغي في هذه الحالة.
  • وقال جيف كنجستون ، مدير الدراسات الآسيوية في جامعة تمبل اليابان: "هذا يدل على أنه حتى المرتفع والقوي ليسوا فوق القانون". لكنه حذر من أن المخبرين في اليابان غالبا ما يتم مضايقتهم في صمت أو لا يؤخذ على محمل الجد.
  • "لا يزال هناك الكثير من التعفن في جوهر ثقافة الشركات في اليابان ،" قال.

الزعماء الأجانب "الملاذ الأخير"[عدل]

  • ما هو غير معتاد حول اعتقال غصن هو اتهام مسؤول أجنبي بارز بارتكاب مخالفات.
  • هذا انعكاس لما حدث في أوليمبوس (OCPNY) في عام 2011 ، عندما أطلق الرئيس التنفيذي لشركة الإلكترونيات في ذلك الوقت ، مايكل وودفورد ، صافرة على التزوير المحاسبي من قبل الزملاء اليابانيين.
لماذا فضيحة كارلوس غصن مهمة
  • من النادر أن تعين الشركات اليابانية مديرين تنفيذيين من الخارج.
  • وقال جورج أولكوت ، الأستاذ الزائر بجامعة كيو ، الذي كان يجلس في مجلس إدارة العديد من الشركات اليابانية الكبرى: "يتم تعيين الأجانب فقط كملاذ أخير".
  • يعود الفضل إلى غصن في تنفيذ تحول مذهل في نيسان بعد وصوله في عام 1999 عندما كان مستقبل شركة صناعة السيارات معلقًا في الميزان.
  • تركزت العديد من فضائح الشركات اليابانية الأخيرة حول مديرين يحاولون إخفاء الأخطاء. في شركة Kobe Steel ، قام المديرون بتزوير البيانات لجعلها تبدو كما لو أن المنتجات المتدنية استوفت معايير الجودة.
  • الادعاءات ضد غصن بدلا من ذلك تتعلق رواتبه وما إذا كان أبلغ عن ذلك بشكل صحيح. ويتناول ذلك الموضوع الحساس للمديرين التنفيذيين الأجانب الذين يطلبون رواتب أعلى بكثير في اليابان من رواتب نظرائهم المحليين.
  • وقال أولكوت "هناك احساس انهم موجودون فقط ليصنعوا القش بينما تشرق الشمس وتأخذ الاموال وتدور عندما تسوء الامور."

مناقشات[عدل]

ماذا يصل هنا[عدل]

المراجع[عدل]